当得知2015年9月3日全国放假一天消息以后，小伙伴们有没有激动呢？按照国家规定假期放假的朋友们一定很开心，当然，在9月3日当天还得上班的朋友们也不要抱怨，因为当天上班可以获得双倍工资，这样的补贴你们觉得还行吗？
昨天，国务院下发通知，为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，9月3日全国放假1天。其中，其中9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。
这一放假安排无疑会打乱一些企业的工作计划，那加班工资该如何算？
9月3日全国放假由国务院下发通知作出规定，但是临时性的休假，目前还未列入国家规定的国定假日，应看作平时双休日休假。按照规定，平时双休日休假加班，不安排补休单位应该按双薪发给员工薪水。
简单来说，如果9月3日公司让你加班，你就可以得到双倍工资，想想还是不错的~
国务院的通知同时规定，9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。因此，如果单位在9月4日和5日按照员工加班，不安排补休这两天员工可以得双薪。
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