日期:2006/12/15 14:22:00作者:佚名人氣:0我來(lái)評(píng)論
目錄:
網(wǎng)絡(luò)家族經(jīng)營(yíng)的理性思考
家族必須的幾種人才
家族興旺與衰敗見(jiàn)解——他山之石可以攻玉
家族壯大之路
閑來(lái)無(wú)事,談?wù)劶易?
家族文化論
招兵策略
團(tuán)結(jié)的前提----理解和寬容
家族發(fā)展的建議
家族管理篇
淺談家族之溫暖溫馨
論壇里的生活之道
為團(tuán)而戰(zhàn),捍衛(wèi)團(tuán)威!
論壇人氣問(wèn)題的看法
不斷努力,加快家族的發(fā)展----致各社友
家族
如何成為一流家族
如果你熱愛(ài)家族,關(guān)心論壇
家族招兵三忌
論族長(zhǎng)如何管理家族中的能人才子
如何做一個(gè)合格的“家族中人”
火車(chē)跑得快,全要車(chē)頭帶
網(wǎng)絡(luò)家族經(jīng)營(yíng)的理性思考
作為一個(gè)虛擬空間,他的凝聚力與整合力的生發(fā)點(diǎn)在哪里:
是僅僅依靠情感裙帶凝聚,還是搭建一定的專(zhuān)向?qū)嵙ζ脚_(tái),依靠文化觀念整合,是否在理論上情感上理清了虛擬與現(xiàn)實(shí)的分別?
作為一個(gè)家族組織,如何面對(duì)亞文化策略主導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的個(gè)體離散:
是否一廂情愿地以己推人而不清楚網(wǎng)絡(luò)游民的生態(tài)特點(diǎn),是氣急敗壞地指責(zé)與咒罵還是建構(gòu)崗位異動(dòng)機(jī)制,自然有序地吐故納新?
家族的核心負(fù)責(zé)人的理論構(gòu)想與宏觀經(jīng)營(yíng)策略停留在哪一個(gè)層面:
家族經(jīng)營(yíng)的理念,家族的生命力,家族運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力,對(duì)網(wǎng)絡(luò)游民的感召力何在?是否依舊是理想主義的個(gè)體臆想,隨緣主義的無(wú)為而治,游樂(lè)主義的開(kāi)心就好,個(gè)性使然的迎拒容斥,團(tuán)伙主義的拉幫結(jié)派?
家族發(fā)展的階段性目標(biāo)是否明朗:
包括:合理目標(biāo)預(yù)期,規(guī)章制度創(chuàng)建,家族規(guī)?刂,發(fā)展速度平衡;
家族管理的軸心與層次是否清晰;
包括:軸心的構(gòu)想-策動(dòng)-凝聚-調(diào)控-戰(zhàn)斗能力水平,管理責(zé)任的分派析出與管理層級(jí)設(shè)置,層級(jí)權(quán)限的支配與執(zhí)行能力。出勤時(shí)間點(diǎn)與頻率如何?
論壇陣地的績(jī)效如何:
論壇的宣傳方向與喉舌作用發(fā)揮如何,版主的文學(xué)功底、理論水平與宣傳才能如何,論壇人才儲(chǔ)備如何,論壇的激勵(lì)制度如何?
社員與家族的關(guān)系是否良性互動(dòng):
新老管理員的制度化交接,家族元老的責(zé)任,家族對(duì)元老們以何種方式的記憶與遺忘,普通社員的歸屬感如何獲取,新舊群體之間情感的鏈結(jié)方式,高手與低手之間對(duì)話的姿態(tài)…… 家族必須的幾種人才
1,帥才。統(tǒng)領(lǐng)全局,對(duì)家族有明確的發(fā)展思路和方向。個(gè)人具備的素質(zhì):有魅力,有魄力!
2,將才。能獨(dú)擋一面,同時(shí)有良好的人緣和自身素質(zhì)!
3,高手。在比賽中攻城拔寨,力克群雄,揚(yáng)社團(tuán)威名!
4,活躍人才。宣傳家族,調(diào)活家族氣氛,在比賽中吶喊助威,積極擴(kuò)大家族的影響力!
5,灌水人才;钴S論壇,讓家族達(dá)到內(nèi)外兼修,讓社員感到家的熱鬧和溫馨!同時(shí)用論壇來(lái)增加家族的凝聚力,樹(shù)正氣,在論壇中大家統(tǒng)一思想,一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)! 家族興旺與衰敗見(jiàn)解——他山之石可以攻玉
一個(gè)家族要興旺,首先要有一個(gè)靈魂人物,唯馬首是瞻,振臂一呼,應(yīng)者如云;
一個(gè)家族要冷落,只需要靈魂人物稍有懈怠,或者由偉岸轉(zhuǎn)為猥瑣,簡(jiǎn)單得很;
一個(gè)家族要興旺,必須有幾個(gè)好的稱(chēng)職的副管理員支撐著,保駕護(hù)航。所謂一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫;
一個(gè)家族要冷落,只需要協(xié)助管理人員看問(wèn)題抓不住重點(diǎn),回帖時(shí)經(jīng)常地說(shuō)些不疼不癢的話,簡(jiǎn)單的:是,同意,好,支持等。這些回話誰(shuí)都會(huì);
一個(gè)家族要興旺,必須有幾個(gè)富有個(gè)人魅力的專(zhuān)業(yè)寫(xiě)手或者評(píng)論家,需要他們夜以繼日地為家族規(guī)劃前景;
一個(gè)家族要冷落,只需要大家都不說(shuō)真話,都在打哈哈,你好我好大家好,時(shí)間長(zhǎng)了,變成稍有點(diǎn)義正言辭,就渾身長(zhǎng)刺接收不了,到時(shí)真假難辯;
一個(gè)家族要興旺,必須有人拍磚。好比商店開(kāi)業(yè),好比耍把戲的要開(kāi)場(chǎng),要有人吆喝。最好的方式,就是磚飛瓦橫,唾星亂濺。拍磚不是吵架,是斗智斗勇斗急才。吵架的拍磚,不能稱(chēng)之為拍磚,應(yīng)該是罵街,那樣也無(wú)法給論壇聚集人氣;
一個(gè)家族要冷落,只需要多罵幾次街,讓所有人都暴露出市儈的本性,臭名遠(yuǎn)揚(yáng)了,自然沒(méi)人加入;
一個(gè)家族要興旺,還需要各部門(mén)各自扮演各自的角色,紅臉白臉花臉,青衣小生老旦,不能一肩挑。家族只需要一兩個(gè)綜合型人才,就好像看戲一樣,喜歡花臉就是喜歡花臉,喜歡花旦就是喜歡花旦,妄想讓一個(gè)人既唱花臉又唱花旦,而且能同樣出彩,很難;
一個(gè)家族要冷落,只要大家角色不能很好轉(zhuǎn)換,思維混亂,讓玉女脫衣裳,讓“小姐”穿服裝,時(shí)間長(zhǎng)了,肯定歇菜;
一個(gè)家族要興旺,必須有集體觀念。心往一處想,勁往一處使。管理層之間要團(tuán)結(jié),寫(xiě)手之間要尊重。切勿忌賢妒能,勿搞小團(tuán)體,勿結(jié)幫拉派;
一個(gè)家族要冷落,只要管理員或者中層管理員相互結(jié)黨營(yíng)私,互相詆毀,文人相輕,陋習(xí)難改,就很容易日落西山;
一個(gè)家族要興旺,管理者們要虛懷若谷,要能聽(tīng)進(jìn)別人不同意見(jiàn),要知道,四海之內(nèi)皆兄弟也。人間大舞臺(tái),網(wǎng)上小世界。要大肚能容天下事,宰相肚里行大船;
一個(gè)家族要興旺,管理員要博愛(ài)。大家都是兄弟姐妹,為了一個(gè)共同的目標(biāo),走到一起來(lái)。不能厚此薄彼,不能兒女私情。
家族壯大之路
一個(gè)家族最緊要是好玩,不是說(shuō)靠高手多就能提升人氣或者是能吸引更多的人加進(jìn)家族,即便是加進(jìn)來(lái)的社員久之發(fā)現(xiàn)家族枯燥無(wú)味也都會(huì)相繼淡出, 凝聚不了人氣,導(dǎo)致家族空號(hào)過(guò)多。
畢竟是網(wǎng)絡(luò),一卻都是虛幻的,表面上肝膽相照,暗地里揮矛相對(duì),一卻都是假象.....
俗話說(shuō)哪里好玩往哪去,這是網(wǎng)絡(luò)中最真實(shí)的寫(xiě)照;只要社團(tuán)好玩,才能榮獲人心凝聚人氣。“家族有人氣,馬甲也能成主號(hào)!” 不是說(shuō)憑幾個(gè)老面孔常在線或幾個(gè)社員對(duì)家族比較忠誠(chéng)就以為家族得人心,有支持者,這樣認(rèn)為的話只會(huì)讓家族停步不前。
一個(gè)家族要做到好玩,要做到讓一些有意無(wú)間加進(jìn)來(lái)的社員進(jìn)來(lái)后喜歡呆在這里邊玩,想讓更多人長(zhǎng)時(shí)間以家族號(hào)在線,其中不能少了如下最緊要3點(diǎn):
1、很多的人員都是為了友誼比賽時(shí)能出場(chǎng)參賽才進(jìn)社,而比賽時(shí)有的社團(tuán)卻為了所謂的勝利引用外援,讓一些2線棋手永遠(yuǎn)沒(méi)上場(chǎng)玩的機(jī)會(huì),這樣做的后果只會(huì)給這些人帶來(lái)“我在家族毫無(wú)用處”的心理,從而比賽時(shí)不到場(chǎng)或滋生退社心意;
2、游戲金幣雖然說(shuō)是網(wǎng)絡(luò)金幣,發(fā)多少關(guān)系不大,但那是必不可少的,很多人都是為了游戲的幾分趣味性比賽勝利 --- 然后得到點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)金幣而在對(duì)外比賽時(shí)到場(chǎng)參賽或助威,獎(jiǎng)賞不明的情況只會(huì)慢慢的腐蝕了家族人氣和凝聚力,別忘記這只是網(wǎng)絡(luò),一卻都是假象.....
3、應(yīng)在家族內(nèi)部論壇多設(shè)一些獎(jiǎng)勵(lì)措施,例如文章獎(jiǎng)勵(lì)、論壇活躍獎(jiǎng)金、各方面活動(dòng)等等,趣味性增強(qiáng)才是治本之所在!
閑來(lái)無(wú)事,談?wù)劶易?
當(dāng)你一個(gè)人孤獨(dú)的游蕩在戰(zhàn)場(chǎng)上的時(shí)候,你是否會(huì)有一種強(qiáng)烈的歸屬感,你會(huì)渴望生活在一個(gè)集體,一個(gè)友愛(ài)團(tuán)結(jié)的集體里;
當(dāng)你獨(dú)自為了尊嚴(yán)和榮譽(yù)奮斗的時(shí)候,你是否會(huì)想到當(dāng)你為了集體的榮譽(yù)而做出自己的努力的并取得成功的時(shí)候,你的感覺(jué)是那樣的自豪,這種感覺(jué)一定不同于你獨(dú)自取得勝利時(shí)的感覺(jué),這是一種真正的成功感和榮耀感;
當(dāng)你來(lái)到這個(gè)虛擬的網(wǎng)絡(luò)空間的時(shí)候,你是否會(huì)有一種“海內(nèi)存知己,天涯若比鄰”的感覺(jué),你是否愿意通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)結(jié)交許許多多真心的好朋友,結(jié)識(shí)到許多你不在網(wǎng)絡(luò)就永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)識(shí)的好友,開(kāi)心的交談和愉快的娛樂(lè),甚至生活中的互助與發(fā)展,成為你上網(wǎng)后得到的最珍貴的禮物,級(jí)別和分算什么?一些虛擬的假的感覺(jué)而已,如果讓我選擇我只有朋友。
這就是家族的魅力!
家族不是幾個(gè)人甚至幾千個(gè)人簡(jiǎn)單的組合;家族不是一個(gè)虛幻的名號(hào);家族不是用來(lái)達(dá)到持強(qiáng)凌弱的目的的工具,不是對(duì)罵爭(zhēng)斗的后援,不是無(wú)聊的產(chǎn)物。
家族、是一個(gè)溫暖的集體,是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的大家庭,是一個(gè)所有成員都能開(kāi)開(kāi)心心的娛樂(lè),無(wú)拘無(wú)束的交談,認(rèn)認(rèn)真真的愛(ài)護(hù)的集體;家族是一個(gè)需要全體成員付出溫暖的愛(ài)心,付出真誠(chéng)的友愛(ài),付出無(wú)私的奉獻(xiàn),付出勇敢的努力的集體;家族是一個(gè)讓所有成員都感到無(wú)比的自豪,無(wú)比的驕傲,無(wú)比的心動(dòng)的集體,是一個(gè)讓每一個(gè)成員都能自覺(jué)愛(ài)護(hù)其良好形象,自覺(jué)為之努力,自覺(jué)維護(hù)其榮譽(yù)的集體,家族的名號(hào)不是在外邊用來(lái)被人罵的,因?yàn)樽鰹樗囊粏T,你會(huì)因此而感到羞愧,所以家族成員的最重要的是要有家族組織的榮譽(yù),這是你加入家族最基本的前提。愛(ài)她,并愿意為她做出奉獻(xiàn)。
因此家族的成功要有幾個(gè)關(guān)鍵的要素:
1、有一個(gè)好的優(yōu)秀的愿意無(wú)私奉獻(xiàn)的有著良好形象的核心;
2、 有一群愛(ài)護(hù)集體并愿意付出的好的成員,他們的形象代表了一個(gè)集體的外部形象,所以他們的行為至關(guān)重要;
3、有一種友好親切的環(huán)境,每一個(gè)成員都能無(wú)私大度的對(duì)待矛盾,都能相互的理解對(duì)方;
4、有一個(gè)真正的紀(jì)律觀念,在代表組織形象的問(wèn)題上紀(jì)律明確,對(duì)外一致,表現(xiàn)的不同凡響,不戰(zhàn)而屈人之兵;
5、有一個(gè)不斷創(chuàng)新的組織活動(dòng),活躍的組織會(huì)有不斷的生機(jī)。
家族文化論
家族是什么,是由我們玩家自發(fā)成立并參與管理的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)群眾組織。從第一個(gè)家族成立到現(xiàn)在,QQ的家族早已過(guò)萬(wàn),并出現(xiàn)了一些成功的家族。從某種角度上來(lái)說(shuō),家族已經(jīng)成了QQ與QQ.中游和聯(lián)眾競(jìng)賽的致勝武器,很多玩家正是因?yàn)橄矚g家族,喜歡家族的朋友才一直留在QQ的。成功的家族必然有出色的文化,這是所有成功家族的共同點(diǎn),這個(gè)貼就是要和大家討論下家族文化的問(wèn)題。
家族文化是什么?QQ的家族都是由各類(lèi)游戲玩家發(fā)起組織的,因此家族文化本質(zhì)上也是一種娛樂(lè)。文化是家族生存的精神基礎(chǔ)和上層建筑,只有有特色的家族文化才能指引家族走得更遠(yuǎn)。家族文化應(yīng)該包括這幾個(gè)方面的內(nèi)容:
核心文化,這其實(shí)就是一個(gè)社團(tuán)的整體定位問(wèn)題。其實(shí)家族文化在家族沒(méi)有成立就開(kāi)始了,從醞釀家族名開(kāi)始,管理員就應(yīng)該給家族進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的定位,只有準(zhǔn)確的定位并把這種定位提升到文化的層次上來(lái),家族才能成功;
競(jìng)賽文化,游戲本身就是一種文化,QQ的游戲本來(lái)就有勝負(fù)之分,因此競(jìng)賽文化是家族文化的重要內(nèi)容之一;
人文文化,這是相對(duì)于家族的競(jìng)賽文化來(lái)說(shuō)的,家族不能夠只靠一些比賽打打殺殺來(lái)發(fā)展,還應(yīng)該建立自己的人文文化,通過(guò)人文文化來(lái)提升社團(tuán)的質(zhì)量和層次。
有了自己的家族文化,我們就應(yīng)該把握家族文化的基本功能,利用社團(tuán)文化來(lái)引導(dǎo)家族發(fā)展。家族文化的基本功能包括:
整合導(dǎo)向功能,這是家族文化最主要的作用,好的家族文化能對(duì)社員的思想行為起導(dǎo)向作用,同是也能對(duì)家族的整體發(fā)展和方向起導(dǎo)向作用,并能夠提高家族的凝聚力。
教育激勵(lì)功能,QQ的玩家三教九流無(wú)所不有,年齡的跨度也非常大,這也正是各家族和QQ的各大論壇天天爭(zhēng)吵不停的原因。在這種一個(gè)復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境下,家族一定要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)約束和教育自己的社員,同時(shí)家族和管理層和成員也要加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng),以自身的良好形象來(lái)教育和影響其它社員,提高家族成員的綜合素質(zhì)。
品牌輻射功能,和企業(yè)一樣,家族文化形成并有了特色,它不僅會(huì)為內(nèi)部傳播影響社員的思想和行為,優(yōu)秀的家族文化還會(huì)通過(guò)各種途徑向外傳播,最終形成家族的品牌效應(yīng),能讓更多的玩家認(rèn)可并加入家族。
對(duì)家族文化的內(nèi)容和功能有了認(rèn)識(shí),那么如何建設(shè)家族文化呢?我上人有些建議供大家參考。
首先,應(yīng)該發(fā)展活躍的論壇文化。論壇是家族文化最重要的載體和表現(xiàn)形式,好的論壇往往代表了好的家族,家族的管理人員一定要努力營(yíng)造一個(gè)良好的內(nèi)部論壇。論壇不僅要有水手灌水,更要有高素質(zhì)的寫(xiě)手寫(xiě)出精彩的文章讓大家欣賞和交流。
其次,家族應(yīng)該定期舉辦一些大型的活動(dòng)吸引社員參加。這即包括各游戲競(jìng)賽活動(dòng),也應(yīng)該包括各種征文活動(dòng)或是社員聚會(huì)活動(dòng)。社團(tuán)要發(fā)展,好的棋手和寫(xiě)手同樣重要,都應(yīng)該重視和培養(yǎng)。這些活動(dòng)既能提高大家的積極性,也能提高家族的向心力。
第三,應(yīng)該培養(yǎng)些優(yōu)秀的寫(xiě)手任論壇斑竹,論壇斑竹有責(zé)任把論壇搞活,經(jīng)常寫(xiě)出精彩的文章給大家欣賞,擔(dān)任起家族文化的建設(shè)工作;
最后,家族負(fù)責(zé)人一定要管理好家族的QQ群,這是除論壇外家族成員交流的重要場(chǎng)所,一定不能讓人發(fā)送些色情圖片或是問(wèn)題網(wǎng)址,這其中的利害關(guān)系相信大家都知道。對(duì)這種人,我一般認(rèn)為是見(jiàn)一個(gè)開(kāi)除一個(gè)的,絕不留情。
招兵策略
1 陣地戰(zhàn) 就是在一個(gè)服務(wù)器里不停地發(fā)招兵公告。
注意 用這招你要有耐心,沒(méi)有人來(lái)就不停的發(fā)。
2 空戰(zhàn) 就是用私聊的辦法發(fā)招兵公告,就象轟炸一樣,把廣告發(fā)到每一個(gè)目標(biāo)上。
注意 這樣是比較累的,不過(guò)這個(gè)辦法很好用,一般都可以招到人,為了減少工作量,你要看明白那些是沒(méi)有家族的才發(fā)。
3 麻雀戰(zhàn) 就是在每一個(gè)服務(wù)器發(fā)幾個(gè)廣告就走。
注意 這招對(duì)家族的宣傳有好處,因?yàn)檫@樣,有很多人看見(jiàn),想加入的自己會(huì)加入。
4 地道戰(zhàn) 就是對(duì)有些猶豫的人,先把他設(shè)為好友,建立了交往通道,一直等到他加入家族。
注意 這個(gè)會(huì)讓你以后在家族會(huì)有更多人認(rèn)識(shí)你,你的聲望會(huì)更高的哦.
5 心理戰(zhàn) 你無(wú)事時(shí),可以對(duì)其說(shuō),有精英家族的嗎,我送點(diǎn)分給你們玩。
注意 這樣有些時(shí)候會(huì)有人加入的,但是,你說(shuō)到要做到。而卻,你要看你的分夠不夠坐臺(tái)送分。
6 圍城戰(zhàn) 有時(shí),對(duì)一個(gè)目標(biāo),可以幾個(gè)兄弟一起上,說(shuō)動(dòng)他加入家族。
注意 一起上時(shí),說(shuō)話要小心一點(diǎn)。
7 親情戰(zhàn) 有時(shí)你可以把家族高位人員拉來(lái)招他,用親情打動(dòng)他加入家族。
注意 最好一般對(duì)特別人才用,要不然,會(huì)打攪了各位長(zhǎng)官的時(shí)間,他們都很忙啊。
8 傾城傾國(guó)戰(zhàn) 就是對(duì)有些特定目標(biāo),如果他要Q幣,你可以給多一些他,有時(shí)給完也可以啊。
注意 有點(diǎn)危險(xiǎn) 有時(shí)你會(huì)一無(wú)所得的, 有些人是騙分的啊 ,慎用。
團(tuán)結(jié)的前提----理解和寬容
在虛擬世界交流,就是和現(xiàn)實(shí)有所不同!畢竟不是很方便,這樣就容易產(chǎn)生些誤會(huì)!因此更需要多點(diǎn)理解和信任,體諒與寬容!可以這樣說(shuō),虛擬網(wǎng)絡(luò)上的交流更能折射出一個(gè)人的品德與修養(yǎng)!!
比如有人只是把號(hào)掛在那(人做其他事去了),而你此時(shí)向他發(fā)出了某邀請(qǐng),你肯定是得不到任何答復(fù)的,你會(huì)為此誤解他,有道理嗎?值得嗎?
再如有人是上班時(shí)在線的,隨時(shí)都可能有事要應(yīng)付或離開(kāi),而他在短時(shí)旁觀時(shí)有朋友邀戰(zhàn),他為難的或婉轉(zhuǎn)的拒絕了,你懷疑他,誤會(huì)他,有道理嗎?應(yīng)該嗎?
還有----很多很多----難以一一列舉.
其實(shí),虛擬世界里,你清高,你自大,你狂妄,甚至你虛偽,你欺騙,你破口罵人,別人也真正無(wú)奈何你!而我們大多數(shù)人都沒(méi)有也永遠(yuǎn)不會(huì)這么做!不需要承擔(dān)某后果卻又能自覺(jué)地抵制不良言行,這不是最能折射你的個(gè)人修養(yǎng)嗎!!
其實(shí),虛擬世界里,你即使辛勤地付出了,無(wú)私地奉獻(xiàn)了,他們也沒(méi)有得到任何實(shí)質(zhì)性的回報(bào),但你能說(shuō)你不為他們的個(gè)人魅力所折服嗎!!其實(shí),虛擬世界里,你只需要一盤(pán)棋,一個(gè)舉動(dòng),抑或一句話,就可洞察一個(gè)人的操行,一個(gè)人的本質(zhì)!!
所以,當(dāng)你用理解溝通情感時(shí),用寬容冰釋前嫌時(shí),用真誠(chéng)消彌誤會(huì)時(shí),你就為團(tuán)結(jié)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!!同時(shí)也向大家展示你崇高的個(gè)人情操!!
總之,在虛擬的網(wǎng)絡(luò)家族,需要的更多的是如老大的寬容,不管是活躍在線的朋友,還是默默捐金的弟兄,他們那種不求所有,但求所為的精神是我社的靈魂!是永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的!!
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