boss直聘上的音頻主播是真的假的 boss直聘上的音頻主播不用面試可靠嗎

時間：2022/10/1 15:53:00人氣：0次作者：網(wǎng)友整理我要評論(0)

類型：商務(wù)辦公大�。�125.8M語言：中文評分：6.0
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在boss直聘上找工作時可以看到音頻主播這個職業(yè)，音頻主播不用露臉，只要聲音好聽就可以了。因此不少小伙伴們非常心動這個職業(yè)，但是也擔(dān)心遇到坑。那么boss直聘上的音頻主播是否靠譜呢？來看看吧！

boss直聘上的音頻主播是真的假的

這個得自己分辨，的確有正規(guī)平臺找主播的，但大部分也有騙子公司的存在，比如以下的例子:

面試當(dāng)天就叫你簽合同，簽合同的時候就叫你大概看一下。上班第一天就要你交2000塊錢聲卡、麥克、背景布、燈光的設(shè)備押金。接著說直播禮物刷不到一定數(shù)額就沒有底薪，再然后就要你買粉絲，說是為你好，不買的話會有影響。到這一步你不想做了，他就會說你違約，要你賠錢。

是真是假你琢磨一下吧!

如果真的心動了，可以去公司看看，是正規(guī)的可以入職，很明顯的騙子公司，讓你簽合同交錢就不要去了。

boss直聘上的音頻主播不用面試可靠嗎

這個關(guān)鍵是看招聘的公司是否可靠，一家公司是否靠譜，從HR可以看出來。

HR不一定能代表公司，但確實(shí)公司的門面，如果一個公司的HR是對人選不尊重的，那么這家公司大概率也不會尊重人選。通常來說，去一個好的公司，可以從細(xì)節(jié)看出來。例如公司的官網(wǎng)介紹、招聘信息展示，HR的溝通話術(shù)等。師兄在求職航海訓(xùn)練營就有提到，對求職者的尊重，越好的公司越懂得互相尊重。在人選不方便打電話時，會加人選微信進(jìn)行溝通。這也是我們在找工作時，可以引流HR微信的方法，讓對方上班時間加我們微信，進(jìn)一步去達(dá)成求職的目標(biāo)。其次，去公司面試時，企業(yè)的環(huán)境是否有序、會議室是否干凈，或者說只安排在邊邊角角的地方面試，這就能看出來區(qū)別。安排人選填寫信息時，是否會給筆，倒水等，也是體現(xiàn)公司細(xì)節(jié)的把控能力。例如我去過一些小公司，隨便找個地方就開始面試，去的大廠，會議室每天都有溫水和礦泉水，紙筆等物品都有擺放的標(biāo)準(zhǔn)。這些細(xì)節(jié)的差異是影響人選判斷公司的標(biāo)準(zhǔn)之一。

音頻主播這個職業(yè)怎么樣

其實(shí)做音頻主播不可否認(rèn)的是一個讓大家很好賺外快的途徑做音頻主播相對于整個主播圈子里來說好處就是不用露臉大家不用擔(dān)心美顏參數(shù)好不好看不用擔(dān)心穿什么衣服也不用擔(dān)心遇到熟人而且音頻主播的門檻相對較低首先來說聲音這個東西他沒有一個恒定的標(biāo)準(zhǔn)去評判誰的聲音好聽誰的聲音難聽蘿卜白菜各有所愛可以靠自己的聲音條件賺錢不香嗎而且現(xiàn)在做音頻直播的平臺真的是太多了比心網(wǎng)易云都在做大平臺還是有保障的還有就是說大家對于工會的看法到底是怎樣的所有的行業(yè)都避免不了魚龍混雜所以只要大家擦亮眼睛選好工會選好運(yùn)營問題就不大啦當(dāng)然呢不管做什么行業(yè) 都是要堅持的堅持就是肯定有回報的不能光看別人賺錢了看不到別人的付出那就不好啦