惠邦人力資源管理系統(tǒng)是一款優(yōu)秀的人力資源管理軟件，有了它可以為人事行政工作人員省下很多的精力，提高工作效率，并且此軟件功能強(qiáng)大，擁有檔案管理、行政管理、工資管理、保險(xiǎn)管理、考勤管理、餐飲消費(fèi)管理、門禁管理、計(jì)件工資管理、招聘與培訓(xùn)管理等幾大板塊，一鍵幫你管理人力資源的事兒，需要的話就趕快來下載吧！

公司簡介

東莞惠邦軟件科技有限公司成立于2007年,專業(yè)為中小型企業(yè)提供商用軟件的

設(shè)計(jì)、開發(fā)、規(guī)劃、實(shí)施的系統(tǒng)集成開發(fā)商;公司專業(yè)開發(fā):惠邦人力資源管理系統(tǒng)Hrm(人事、考勤、工資、驗(yàn)廠考勤、生產(chǎn)計(jì)件、行政后勤、就餐消費(fèi)、門禁、考評考核等),箱包王ERP,進(jìn)銷存軟件，倉庫管理系統(tǒng)。

能為您提供系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、完善的服務(wù)和全面的解決方案。

軟件功能

惠邦人力資源管理系統(tǒng)官方版全面解決了人事管理、行政管理(物品,車輛,宿舍等)、考勤管理、驗(yàn)廠管理、計(jì)件工資、工資管理、就餐消費(fèi)、門禁管理等八大管理問題。

系統(tǒng)概況

(1)采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型數(shù)據(jù)庫，滿足多用戶/多賬套使用和海量數(shù)據(jù)管理的需要。

(2)個(gè)性化報(bào)表：所有打印報(bào)表均可自由設(shè)計(jì)，滿足個(gè)性化打印報(bào)表的需求。

(3)多樣化報(bào)表：每類報(bào)表，都提供了多種不同統(tǒng)計(jì)角度的報(bào)表數(shù)據(jù)。

(4)數(shù)據(jù)提醒：可自定義提醒項(xiàng)目與提醒條件(提醒參數(shù))，讓您更快捷地獲知需要關(guān)注的信息。

(5)無操作系統(tǒng)鎖定：可設(shè)定用戶多長時(shí)間未操作系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)鎖定，防止用戶離開時(shí)他人修改數(shù)據(jù)。

(6)修改痕跡記錄功能：提供人事資料、制單工序等修改和刪除記錄功能，加強(qiáng)單據(jù)、數(shù)據(jù)的可追溯性。 (7)按鈕級(jí)權(quán)限：用戶權(quán)限可精確到單據(jù)的新增、修改、刪除、審核、重置、查詢、預(yù)覽、打印、單價(jià)和可見等。

(8)數(shù)據(jù)導(dǎo)入與導(dǎo)出：支持基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如人事資料、工序資料等)從Excel導(dǎo)入系統(tǒng);所有數(shù)據(jù)可導(dǎo)出Excel。 (9)數(shù)據(jù)管控：眾多的數(shù)據(jù)管控點(diǎn)、個(gè)性化參數(shù)設(shè)定和單據(jù)審核功能，滿足不同企業(yè)的管理需求。

(10)幫助文檔和流程圖式導(dǎo)航界面：詳細(xì)的幫助文檔、演示帳套和導(dǎo)航界面，讓您輕松、快速熟練操作系統(tǒng)。

(11)良好的操作性：可最大限度地脫離鼠標(biāo)，使用鍵盤操作，包括快捷鍵等，輸入數(shù)據(jù)效率更高。

軟件特色

比普通軟件更精細(xì)化更強(qiáng)大的功能，全面解決復(fù)雜的人事、考勤、計(jì)件和工資計(jì)算問題。

人事管理

(1)支持二代身份證閱讀器:通過第二代身份證閱讀器，可直接將身份證的信息包括圖片，直接讀入到軟件，免手工錄入;

(2)快速導(dǎo)入員工花名冊:可以從EXCEL中快速導(dǎo)入人事資料信息,無需一個(gè)一個(gè)輸入;

(3)按部門規(guī)則自動(dòng)生成員工編號(hào)，身份證或者姓名重復(fù)系統(tǒng)自動(dòng)提示;

(4)提供高速快捷的查找功能，例如：工號(hào)、姓名、身份證號(hào)、職務(wù)、進(jìn)廠日期、等，可以隨意組合查詢資料。

(5)能夠動(dòng)態(tài)查詢每月入廠離廠花名冊、生日名單、保險(xiǎn)花名冊、工齡統(tǒng)計(jì)表、人力資源圖表分析等，可以隨時(shí)進(jìn)行打印。

(6)員工親戚關(guān)系一目了然,黑名單自動(dòng)提醒禁止再次入職:

(7)合同資料自動(dòng)提醒功能: 如:合同到期提醒,試用期提醒,未簽合同提醒;

(8)豐富的人事資料管理：多達(dá)幾十項(xiàng)目的員工基本信息資料和自定義項(xiàng)目，以及工作經(jīng)歷、家庭情況資料，便于對員工進(jìn)行全方位的信息管理。

(9)獨(dú)創(chuàng)性的附件文檔管理：支持員工附件文件(如員工擔(dān)保書、員工勞動(dòng)合同、升職降職文件、考評考核文件、調(diào)薪文件等各種格式的附件資料)上傳。

(10)人事資料保留完整的員工從進(jìn)入工廠到離職全過程的歷史記錄，包括薪資變動(dòng)、部門變動(dòng)、職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況、培訓(xùn)記錄、合同記錄、出勤小計(jì)等。