凌晨四點的醫(yī)院，文字題材的醫(yī)院經(jīng)營游戲，作為院長經(jīng)營醫(yī)院，召集醫(yī)生護士等員工，分配科室，處理病人逃費、醫(yī)鬧等各種突發(fā)事件，壯大你的醫(yī)院經(jīng)營。

凌晨四點的醫(yī)院游戲簡介

醫(yī)院經(jīng)營小游戲。通過在游戲中扮演院長，你可以開始你的醫(yī)院經(jīng)營之旅！超優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院游戲等你來體驗，看看你會用怎樣的經(jīng)營策略讓你的醫(yī)院賺到更多的錢吧！優(yōu)質(zhì)放置經(jīng)營玩法等你來體驗！

凌晨四點的醫(yī)院怎么玩

1、首先下載安裝本游戲，進入游戲后玩家可以為自己的醫(yī)院起一個好聽的名字；

2、點擊門診部，住院部開始建設(shè)建設(shè)需要醫(yī)院的聲望值不低于0而且需要花費1萬元的醫(yī)院資金；

3、點擊醫(yī)生管理即可查看各個科室應(yīng)聘的醫(yī)生，點擊招聘管理即可招聘醫(yī)生；

4、進入面試頁面玩家可以查看所有應(yīng)聘的醫(yī)生，還可以查看他的應(yīng)聘要求，學(xué)歷，年齡等等；

護士怎么招聘

游戲內(nèi)目前的三個招聘方式：社會招聘、名校招聘、獵頭招聘。

1、其中社會招聘性價比其實蠻高的，可以多用他來刷有教學(xué)職稱的醫(yī)生，另外招的低學(xué)歷醫(yī)生也沒必要去解聘，因為不管醫(yī)院等級多高，都需要有低臨床職稱的醫(yī)生去接診的，所以只要不是醫(yī)生太多，招了就留著吧。

2、名校招聘其實更適合早期用的，因為醫(yī)院等級越高，名校招聘的費用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生，在二級丙等前最好每個科室都有兩個這樣的醫(yī)生，這些醫(yī)生就是我們的重點培養(yǎng)對象，只要這些醫(yī)生即將報考臨床職稱考試，就對他各種進行培養(yǎng)，直至這些醫(yī)生升級到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后，是因為博士的最低臨床職稱為“主治醫(yī)師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”，而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本）。

3、獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級醫(yī)院時有一個科室就缺了一個符合條件的醫(yī)生，這時候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急，待醫(yī)院升級后也推薦將其解雇的。

升級利潤攻略

【二級甲等】升【三級丙等】階段（140W利潤指數(shù)攻略）

1、還是精力分配問題，這個時候好多同學(xué)還沒搞清楚精力分配的原則，要么門診掛號率長期爆紅，要么住院治療率長期爆紅，這都導(dǎo)致每天治愈病人數(shù)量暴跌，收入自然就低了。

2、需要精簡醫(yī)生數(shù)量和職稱，不少同學(xué)在這個時候招了很多醫(yī)生、培養(yǎng)了很多高級職稱醫(yī)生導(dǎo)致自己每個月工資支出嚴(yán)重超標(biāo)，利潤指數(shù)自然而然就低的不行。這里給個參考，醫(yī)生每個月工資支出在80w左右比較正常，超太多了自己看看是醫(yī)生數(shù)量多了還是高職稱醫(yī)生多了（參考第二條攻略）。

3、護士和檢驗師非常重要�。�！這么說吧，沒有護士和檢驗師，二級甲等的最高利潤指數(shù)只70W，有護士和檢驗師，最高利潤可以達(dá)到190W��！護士和檢驗師的數(shù)量、職稱配置和醫(yī)生的配置相似，在能護理或檢驗完所有病人的情況下，數(shù)量越少越好。其中，護士和檢驗師與疾病等級也有對應(yīng)關(guān)系，點擊某個具體的護士和檢驗師查看就行，治愈率提升或診斷率提升顯示“-”的就是他不能護理或檢驗的。護士和檢驗師的工資每個月在18w左右比較正常。

4、三級丙等后開放專家聯(lián)合會診，完成會診可獲得大量資金，這是游戲后期主要的收入來源之一。

玩法分析

合理安排科室策略、擴建、科研的先后順序，該順序不是固定的，需要根據(jù)醫(yī)院情況適時調(diào)整；

各種隨機事件需要合理處理，不同的處理將會給醫(yī)院造成不同的結(jié)果；

讓醫(yī)生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個不錯的選擇；

合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型；

三級丙等后，主任醫(yī)師價值連城，因此前期需要多為其做準(zhǔn)備。

版本記錄

v424

優(yōu)化游戲

v404

游戲界面增加設(shè)置功能，可設(shè)置游戲聲音開關(guān)和以下自動操作選項：

1、自動發(fā)放工資

2、自動發(fā)放年終獎

3、自動批準(zhǔn)后勤預(yù)算

4、自動領(lǐng)取專利收益

5、自動批準(zhǔn)員工參加職稱考試

6、忽略職稱考試結(jié)果通知

7、忽略院士評選結(jié)果通知

8、忽略醫(yī)院事件結(jié)束通知

9、忽略員工退休通知

10、自動批準(zhǔn)員工漲薪申請